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管理心理学模拟试卷三

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弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

  • A、奖励与他人需要的关系
  • B、奖励与社会需要的关系
  • C、奖励与组织需要的关系
  • D、奖励与个人需要的关系
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简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标,齐心协力,相互配合,相互促进,共同导向目标的心理状态和行为活动称为

  • A、竞争
  • B、合作
  • C、协作
  • D、配合

波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性,提出了六条标准。此外,现代目标管理提出目标的性质还应包括

  • A、创造性
  • B、战略性
  • C、科学性
  • D、系统性
  • E、层次性

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